Versterk je organisatie met kennisevents

Het is een simpel rekensommetje. Als werkgever investeer je ruim een half miljoen euro in een werknemer die 10 jaar bij je werkt en ongeveer 2500 euro netto verdient. Zo’n investering verdient het dat je er goed voor zorgt en het beste uithaalt. Dat je medewerkers blijft boeien, behoudt en optimaal gebruik maakt van hun kennis en capaciteiten.
Hoe je dat doet?

Ga kennis maken

Kennismakers organiseert kennisevents die je medewerkers laten groeien en je organisatie versterken. Met ons unieke live eventconcept gaat je personeel kennis delen én kennis maken. Het kennisniveau stijgt en je medewerkers leren elkaar beter kennen en begrijpen. Het resultaat: betere prestaties, meer werkplezier en een hoger bedrijfsresultaat. Zonder gedoe, want wij regelen alles voor je.

Waarom

De ultieme uitdaging

Medewerkers motiveren, laten excelleren en behouden voor de organisatie.

Onderzoek wijst uit dat:

44%

vindt dat ze onvoldoende
groeikansen krijgt

50%

niet intrinsiek
gemotiveerd is en alleen
werkt voor het geld

75%

zich niet voldoende
gewaardeerd voelt

89%

zich jaarlijks oriënteert
op een andere baan

Medewerkers betrokken houden wordt door veel organisaties genoemd als één van hun grootste uitdagingen. Voor je het weet raken medewerkers teleurgesteld, daalt hun motivatie en kijken ze rond naar een andere baan. Dat levert je veel gedoe op en kost de organisatie veel geld. Bovendien worden de capaciteiten van medewerkers lang niet altijd goed benut, waardoor hun productiviteit achterblijft.

De Oplossing

Medewerkers laten groeien door kennis met elkaar te delen tijdens fysieke bijeenkomsten. Dat werkt motiverend voor zowel de degene die kennis deelt als de degene die kennis ontvangt. Zo breng je het kennisniveau van je medewerkers omhoog en versterk je je organisatie. Behalve kennis delen laten we je medewerkers ook kennismaken. De meeste collega’s kennen elkaar waarschijnlijk al, maar door een informele sfeer te creëren en ontspannende activiteiten te organiseren leren medewerkers elkaar (nog) beter begrijpen, respecteren en waarderen. Dé basis voor een goede samenwerking!

Het resultaat

  • Betere werkprestaties = hogere productiviteit
  • Meer werkplezier = minder uitval door ziekte
    en verloop, dus lagere kosten

het

concept

We organiseren drie of vier kennisevents per jaar voor je.
Van begin tot eind, dus je hebt er geen omkijken naar.

  • Elk kennisevent heeft één of meer thema’s die in overleg met jullie worden gekozen. Heb je keuzestress? Niet nodig, wij geven je zo nodig tips tijdens het intakegesprek.
  • Het kennisevent bestaat uit een inspirerende centrale kick-off door een eigen medewerker of gastspreker. Daarna gaan subgroepen actief aan de slag met kennissessies.
  • Elke kennissessie bestaat uit een korte presentatie van een eigen medewerker, gevolgd door interactie met collega’s. De goede ideeën en concrete acties leg je direct digitaal vast. Zo waarborgen we opvolging van de verzamelde ideeën en acties.
  • Na de kennissessies is het tijd voor informeel contact onder het genot van een hapje en een drankje. Om de teamgeest te versterken kunnen we ook zorgen voor een leuke activiteit of verrassend entertainment, eventueel afgestemd op de thema’s van de dag.

Leer je collega’s
beter kennen

Behalve het delen van kennis en ervaringen om elkaar en je organisatie te versterken, is het ook zinvol en leuk om elkaar persoonlijk (nog) beter te leren kennen. Daarom sluiten we het kennisevent altijd af met een informeel deel. Onder het genot van een hapje en een drankje en eventueel met een leuke (team)activiteit of verrassend entertainment. Je beleeft samen bijzondere momenten en deelt herinneringen. Jullie onderlinge band wordt daardoor sterker. Dat is waardevol voor iedere medewerker én je organisatie.

Wat regelen we voor je?

Fysieke organisatie &
digitale communicatie

3 à 4 kennisevents per jaar

Kennisevent

  • Centrale kick-off door eigen medewerker of gastspreker
  • Meerdere kennissessies in subgroepen
  • Iedere kennissessie: korte presentatie eigen medewerker en interactie met collega’s
  • Informeel programmadeel met hapje/drankje en eventueel activiteit/ entertainment

Offline

  • Intakegesprek
  • Ondersteuning presentaties
  • Inspirerende locatie
  • Professionele AV middelen
  • Goed verzorgde catering
  • Eventueel activiteit/ entertainment

Online

  • Eigen klantpagina met inlog
  • Uitnodiging en aanmelding
  • Inventarisatie van ideeën, wensen en meningen
  • Presentatieformats
  • Programma informatie
  • Verslaglegging van ideeën en acties
  • Evaluatie en effectmeting
  • Opvolging

Het resultaat

Voor je medewerkers

Tijdens de kennisevents verhoog je het kennisniveau van medewerkers en leer je elkaar beter begrijpen en waarderen. Je deelt ervaringen en beleeft inspirerende momenten samen. Dat schept een band. De samenwerking verloopt soepeler en je medewerkers zijn meer gemotiveerd en betrokken.

Voor je organisatie

Je ontwikkelt een positieve organisatiecultuur, waarin je de capaciteiten van je medewerkers optimaal benut. Die cultuur zorgt voor betere prestaties, minder verzuim en verloop en dus voor lagere personeelskosten. En dát levert onder de streep een hoger bedrijfsresultaat op.

Je investering

Vanaf 15 euro per medewerker per maand profiteer al je van ons Kennismakers concept. Dat is inclusief:

  • intakegesprek
  • organisatie, coördinatie en communicatie van 3 kennisevents
  • benodigde audiovisuele apparatuur
  • digitale Kennismakers tools

De catering, de locatiehuur en een eventuele gastspreker zijn niet bij de prijs in begrepen. Bij de invulling daarvan houden we rekening met jullie wensen en budget.

Aansluitend op het inhoudelijke programma kunnen we ook het sociale programma voor je regelen met inspirerende activiteiten en verrassend entertainment.

Ook handig om te weten dat onze kennisevents fiscaal aftrekbaar zijn en buiten de werkkostenregeling (WKR) vallen.

Voor wie?

Iedere organisatie die het belang van kennis delen en kennis maken kent (of wil leren kennen) is van harte welkom. Dat kunnen bedrijven zijn, maar we werken ook samen met onderwijs-, zorg- en andere overheidsinstellingen.

Zij gingen je voor

Ons bedrijf was op zoek naar oplossingen om het ziekteverzuim en het personeelsverloop terug te dringen. Eén van de oplossingen vonden we op het terrein van het ‘boeien en binden van medewerkers’. Kennismakers heeft ons hierbij geholpen met hun professionele organisatie van meerdere kennisevents per jaar. Samen met andere maatregelen hebben deze inspirerende kennisevents bijgedragen aan het verlagen van de uitvalcijfers en gezorgd voor een hogere medewerker tevredenheid. Daarnaast hebben we gemerkt dat de bereidheid om kennis te delen en elkaar te helpen is toegenomen. Een zeer waardevolle investering in onze medewerkers.

Rik Hoogenberg, Be Value

Ons bedrijf was op zoek naar oplossingen om het ziekteverzuim en het personeelsverloop terug te dringen. Eén van de oplossingen vonden we op het terrein van het ‘boeien en binden van medewerkers’. Kennismakers heeft ons hierbij geholpen met hun professionele organisatie van meerdere kennisevents per jaar. Samen met andere maatregelen hebben deze inspirerende kennisevents bijgedragen aan het verlagen van de uitvalcijfers en gezorgd voor een hogere medewerker tevredenheid. Daarnaast hebben we gemerkt dat de bereidheid om kennis te delen en elkaar te helpen is toegenomen. Een zeer waardevolle investering in onze medewerkers.

Rik Hoogenberg, Be Value

Ons bedrijf was op zoek naar oplossingen om het ziekteverzuim en het personeelsverloop terug te dringen. Eén van de oplossingen vonden we op het terrein van het ‘boeien en binden van medewerkers’. Kennismakers heeft ons hierbij geholpen met hun professionele organisatie van meerdere kennisevents per jaar. Samen met andere maatregelen hebben deze inspirerende kennisevents bijgedragen aan het verlagen van de uitvalcijfers en gezorgd voor een hogere medewerker tevredenheid. Daarnaast hebben we gemerkt dat de bereidheid om kennis te delen en elkaar te helpen is toegenomen. Een zeer waardevolle investering in onze medewerkers.

Rik Hoogenberg, Be Value

Wie zijn onze
Kennismakers?

We hebben een groot team van gespecialiseerde Kennismakers. Stuk voor stuk mensen met een tomeloze inzet, pragmatische aanpak, persoonlijke benadering en een bak ervaring. We zetten degene in die het beste bij jouw event past. De kennismaking of intake heb je altijd met Carel of Inge.

Carel

Brengt mensen in beweging en doet niets liever dan inspireren en verbinden. Denkt tien stappen vooruit, doet wat hij zegt en is resultaatgericht. Is bescheiden, maar neemt de leiding als dat nodig is.

Inge

Positief, slim en vriendelijk. Denkt in oplossingen en weet in ieder project snel structuur aan te brengen, zodat er doelgericht en efficiënt wordt gewerkt. Is van de details en een goede luisteraar die met je meedenkt.

Zullen
we kennis maken?

Neem contact op met Carel ten Dolle of Inge Segerink. Bel, mail of maak een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking. Dat kan bij jou op kantoor, maar je bent ook van harte welkom bij ons inspirerende kantoor op Landgoed Twickel in Hengelo.

Veelgestelde vragen

Mooi verhaal, maar werkt het ook echt?

Het Kennismakers concept is wetenschappelijk onderbouwd. We vertellen je er graag meer over tijdens onze kennismaking. We doen een nulmeting en een effectmeting om onze belofte te onderbouwen.

Heb je voorbeelden van kennisthema’s?

Denk bijvoorbeeld aan best practices, missers en actuele ontwikkelingen die bij jouw bedrijf spelen. Maar ook inspirerende algemene thema’s over persoonlijke en organisatieontwikkeling.

Is dit voor ons niet extra gedoe? We hebben het al zo druk.

Wij regelen alles voor je. Van inventarisatie tot organisatie, van communicatie tot coördinatie en van evaluatie tot opvolging.

Waar vindt het event plaats?

Bij jou in de buurt, zodat je medewerkers zo weinig mogelijk reistijd hebben. Bij de keuze van de locatie houden we verder rekening met het aantal medewerkers, de gewenste sfeer en het budget. We zitten soms in de kantine van een vereniging, maar als je een kasteel wilt afhuren kan dat ook.

Is het een soort coaching of training?

Nee, jullie gaan met elkaar aan de slag en doen nieuwe ideeën, kennis en inzichten op door kennis te delen. En soms kennis van buiten ‘op te halen’ met een inspirerende gastspreker. Wij zijn faciliterend: we zorgen ervoor dat jullie het beste uit jezelf halen.

Is het maatwerk?

Uiteraard. Het hele programma past je als een Italiaans maatpak. Het thema is je op het lijf geschreven en qua opties is ons niets te gek. Afsluiten met een teamactiviteit of verrassend entertainment? Bij ons kan het. Ook qua locatie, catering en eventueel aanvullende activiteiten heb je volop keuze.